集团安全卫生管理规定

明确了王子（OJI）安全卫生相关的责任体制，以防止员工、合作公司、临时入厂者发生工伤事故以及促进保障身体健康为目的，规定了以下基本事项。

1，集团安全卫生推进计划

王子（OJI）每年制定集团安全卫生推进计划，集团各公司根据集团安全卫生推进计划制定各公司的安全推进计划和具体的活动推进计划，开展公司员工一体化的安全卫生活动。通过这些措施，确保员工的安全和健康，构建舒适的职场环境，减少和防止包括合作公司和临时入厂作业人员在内的工伤事故。

2，安全卫生信息推送及工伤事故报告体制

安全部将集团安全卫生推进计划和关于安全卫生的通知、方针等安全卫生信息发送给集团内部。如果有死亡、重度、被媒体报道的工伤事故发生时，根据集团紧急应对规定，及时向经营层报告，完善明确的管理体制。

发生工伤事故(休业1天以上)的情况下，要在3天以内向安全部提交休业事故发生报告(样式1号:速报)，安全部确认事故发生状况、原因和对策之后，发送给国内外的集团公司，进行共享信息以及防止类似灾害的水平展开指示。

对于日本国内公司发生的事故，要在1个月内调查、分析事故发生的状况、原因，研究、实施防止再次发生的对策及水平展开，并向安全部提交休业事故发生报告书(样式2号:详细报告)。在确认采取了有效的防止事故再次发生对策之后，安全部将其发送给国内外的集团公司，要求将其作为防止类似事故再次发生的参考。

3，安全监察、安全巡查

王子（OJI）各公司、各事业场每年都实施安全监察、安全巡查(构筑和运用劳动安全卫生管理系统的公司进行安全系统检查)。王子HD安全部以及各公司、各主管公司的安全负责部门，会对包括海外在内的各公司、各事业场进行安全监察和安全巡查。通过这些安全监察和安全巡查，提高各公司、各事业场所的安全卫生管理水平。

4，安全卫生教育、研修体系

总公司安全部会提示集团各公司应该实施的、针对不同级别员工和不同业务范围来区分的安全卫生教育体系。各公司根据总公司的指示分别制定适合自己公司实际情况的员工安全卫生教育体制，对不同级别、不同业务范围的员工有针对性地开展安全卫生教育活动。（含聘请外部机构进行教育）。